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    ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS- INSTITUTO TM

    Precio regular: 1.980€

    Precio especial: 660€

    * Sequra sólo disponible para residentes en España
    • 275h
    • 2 alumnos lo han comprado
    • Express
    Centro
    INSTITUTO TM
    Población
    Madrid
    Dirección
    C/ José Espeliús, 9 28011 ver en google maps
    Mapa
    Descripción
    Institute of Talent Management surge como un proyecto para la incorporación de Talento cercano a la transformación digital y profesiones tecnológicas, y, en consecuencia, tenemos como misión ayudar a nuestros alumnos acercándolos a empresas que necesitan incorporar talento afín a sus competencias y cualificaciones profesionales. Puesta en marcha en 2017, por profesionales con destacada experiencia en el sector de la formación; de larga trayectoria en el sector educativo en las principales compañías que ofrecen servicios a empresas para la incorporación de Talento. Su fundadora, Ana Ocaña, aporta el Expertise en estos programas tras la experiencia a lo largo de casi 10 años en el desarrollo y ejecución de programas de formación privada y subvencionada con compromiso de contratación en escuelas de formación. (Programas para Microsoft, Sage, SopraSteria, Concatel, Dominion, Aitana, Innova, Tecnocom, entre otros muchos). Cuentan con las últimas herramientas para una metodología didáctica avanzada en entornos técnicos y los candidatos/as adquieren los conocimientos de los programas formativos a través de la combinación de las distintas modalidades y metodologías Didácticas, así como herramientas online. Gracias a las asociaciones, organismos públicos y a los patrocinadores han consolidado este nuevo Instituto de Talento para capacitar a profesionales junior y senior en las nuevas competencias tecnológicas antes de incorporarse al puesto de trabajo. Todos los programas de capacitación del Instituto TM están asociados a programas de formación con compromiso de contratación tanto a nivel privado como subvencionado.

    Ventajas

    • Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos
    • Obtendrás un certificado acreditativo cuando termines la formación.

    Detalles

    • Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal.
    • Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal.
    • Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal.
    • Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal.
    • Introducir al alumnado en la importancia de la rescisión de contratos, dentro del marco de las relaciones laborales establecidas, entre empresario/a y trabajador/a.
    • Conocer de manera específica las diferentes figuras representativas (causas), de la rescisión de contratos laborales.
    • Conocer las repercusiones a nivel laboral e indemnizatorio de las diferentes causas de extinción contractual.
    • Conocer los rasgos fundamentales de una organización.
    • Analizar cómo la estructura de una organización influye en su actividad.
    • Saber para qué sirve una organización y que procesos tienen lugar en su interior.
    • Distinguir la cultura de una organización y sus efectos en su actividad. 
    • Conocer los cambios organizacionales y en qué situaciones pueden llevarse a cabo.
    • Dominar el término cultura organizacional y saber identificar las principales vías de comunicación que son pioneras del cambio.
    • Conocer la función actual de los recursos humanos y la experiencia de la que debe requisar el empleado.
    • Conocer los elementos y procesos propios de la comunicación empresarial, como caso especial de la comunicación en general.
    • Establecer planes de comunicación internas, aplicados a diferentes entornos organizativos.
    • Saber qué ventajas tiene el uso de las técnicas de Marketing hacia el interior de las empresas.
    • Saberquéeslagestióndeconocimientoycómoseusaenelentornoempresarial.
    • Manejar las principales herramientas de gestión del conocimiento.

    Administración de personal
    UD1. Síntesis de la administración de personal
    UD2. Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales
    UD3. Relaciones laborales colectivas
    UD4. Rescinsión de contratos laborales
    UD5. Cotización a la seguridad social
    UD6. Gestión laboral y nóminas
    Estructura y diseño organizativo
    UD1. Estructura organizativa. Funciones y procesos
    UD2. Diseño y modelos estructurales
    UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización
    UD4. Trabajo en equipo: conceptualización y contexto
    Marketing interno y comunicación en la empresa
    UD1. Marketing interno y comunicación en la empresa
    UD2. Gestión del conocimiento
    Responsabilidad social corporativa
    UD1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
    UD2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
    UD3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa.
    UD4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa.
    UD5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
    UD6. El plan de responsabilidad social corporativa.
    Prevención de Riesgos Laborales
    UD1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
    UD2. Riesgos generales y prevención
    UD3. Elementos básicos de gestión de la prevención de risegos
    #¡REF!

    Condiciones

    Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un acceso al curso ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS por el cupón adquirido.

    Cómo apuntarse

    Al comprar el curso, estás adquiriendo un cupón de acceso. Deberás reenviar el mail con los códigos a INSTITUTO TM al mail alumni@institutotm.es indicando tu nombre y el título del curso. En un plazo máximo de 48 horas laborables el centro te facilitará el acceso al curso.

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